小哥打点滴送快递 懂得付出赢得他人尊重-热门话题-北京会所体验网

小哥打点滴送快递 懂得付出赢得他人尊重

北京会所点评网    2017-07-27 01:24    浏览:5230
小哥打点滴送快递 懂得付出赢得他人尊重。7月25日12时左右,湖南长沙鑫远国际大厦附近,一名申通快递员边打点滴边送货。这位快递员的敬业精神值得认可,对于快递员的病休,公司没有强制规定,如何休假补贴是由各个站点自主安排。

  7月25日12时左右,湖南长沙鑫远国际大厦附近,一名申通快递员边打点滴边送货。这位快递员的敬业精神值得认可,对于快递员的病休,公司没有强制规定,如何休假补贴是由各个站点自主安排。

  图现场图片显示,一名男性快递员蹲在地上,左手手背打着点滴,点滴袋挂在送货车上,正忙于送货。通过快递单判断其为申通公司的快递员。

  一名目击网友告诉澎湃新闻,当时刚好下楼拿快递,然后就看到申通的快递员打着点滴蹲在地上。她表示,太不容易了,没有一份工作是不辛苦的,懂得付出才能赢得他人的尊重。

  快递员高温补贴难落实 缺乏有效处罚措施

  如果企业就是不发高温津贴该怎么办?多地劳动监察部门称,可以先协商,协商不成,可以向有关部门举报,“您可以先跟用人单位协商,协商不成功,可以向劳动监察大队投诉、举报。如果日最高气温达到了35度以上,劳动者又从事室外工作,如果用人单位拒不支付,劳动者可以到有管辖权的劳动监察机构进行投诉举报。”

  但这在很多劳动者看来,并不现实,“我们快递员的确很辛苦,这高温津贴按理讲应该要发,如果不发也不会投诉,不想丢了工作。”、“说是一天补贴10块钱,我们有时候一个月在户外干半个月,也就是150块钱。领导要是主动给咱就要着了,要是单位不发,总不至于为这点钱跟领导吵吧。”

  而从用人企业的角度看,高温津贴落到每个员工头上看着不多,但落到企业头上的总支出却不少,“我们会在工资当中会有一点点补助,因为考虑到经营成本各个方面,在100多块钱。总共员工现在有140人左右,如果按照国家规定,我们每个月要多支出好几万块钱,而且六、七、八三个月也是经营的淡季,进入高温天气我们水电费用也会增加,很难达到这个标准。”

  但在一些业内人士看来,法规对拒不发放高温津贴的企业,缺乏有效的处罚措施,这是高温津贴难以落实的一个重要原因,“据我们了解,目前没有相关的对企业不发放高温费处罚的,这些企业有可能连劳动合同都没签。你不发,对用人单位或企业进行怎么处罚,这目前是一个空白。”

  有法律界人士认为,推动高温津贴落实,劳动监察部门应该有更积极的作为,“国家应该制定更加细化操作性更强的法律法规,劳动监察部门要转变执法观念,应由主要以劳动者投诉为主的被动执法方式,转变为主动去监察的主动执法方式。”

  高温津贴落实难,固然与劳动者不愿意或者不敢主张自己的权益有关,但也需要监管部门积极作为,需要用人单位将心比心地体恤员工的辛苦,履行法定的义务。滴在烈日下的汗水,应该有人来为它买单。


北京会所体验网 原创文章,偶有分享,请您为其标注导航:http://www.huisuomux.com

网友评论
如果您要进行评论信息,请先 登录 或者 快速注册 。
全部评论 (1)
 
 

栏目推荐